Empresas procuram novos talentos na Campus Party

A Campus Party, feira de inovações digitais que começa hoje em São Paulo, é o lugar certo, na avaliação das empresas de tecnologia, para encontrar talentos.

Os alvos, entre os 6.500 participantes esperados, são principalmente estudantes universitários ou jovens profissionais de ciência da computação e engenharia. "São empresas que acreditam que do caos criativo poderão surgir coisas interessantes e que apostam também que do Brasil sairá um novo Google ou Facebook", diz Mário Teza, diretor da empresa organizadora da feira, a Futura Networks.

As táticas para encontrar os talentos variam. A Vivo terá dez funcionários que vão acampar e aproveitar para mapear interessados em trabalhar em suas unidades.

A Totvs, empresa brasileira de software de gestão empresarial, terá equipes para selecionar currículos e entrevistar candidatos a vagas de engenheiro de pesquisa e desenvolvimento e de programador.

A Telefônica apostou na combinação de táticas de recrutamento. No processo tradicional, seis profissionais de RH vão receber currículos e conversar com os candidatos.

No formato alternativo, fará o concurso "Iron Geek", que testará a resistência dos participantes em assuntos de tecnologia. O vencedor passará três meses em treinamento na sede da empresa, na Espanha.

Parte dos contatos feitos na feira poderá ser aproveitada pelo recém-criado Centro de Inovação e Desenvolvimento. A unidade, primeira fora da Espanha, pesquisará tecnologias de vídeo, TV e plataformas de internet em alta velocidade para os 25 países onde a operadora atua. "Estratégias como essas nos permitem entender a demanda de uso da tecnologia, conhecer ideias inovadoras e ter contato com possíveis gênios que vão mover a indústria nos próximos dez anos", diz Françoise Trapenard, da Telefônica.

Atividades

O evento, que vai até domingo, terá 500 horas de conteúdo e mais de 400 atividades, distribuídas em ciência, criatividade, inovação e entretenimento digital. O perfil dos participantes inclui 73% de homens e 27% de mulheres. Cerca de 80% têm entre 18 e 29 anos.