Associação afirma que vai à Justiça

As entidades representativas do magistério paulista não poupam críticas ao sistema de avaliação dos professores. Para a Apeoesp, o sindicato oficial da categoria, o sistema é excludente, já que concede reajuste salarial a um número máximo de 20% dos docentes a cada ano. De acordo com os cálculos da entidade, o salário de toda a categoria precisaria ser corrigido em 27% para recuperar as perdas salariais acumuladas nos últimos anos.

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Além disso, a Apeoesp aponta que estabelecer o corte de 20% como limite máximo (e não fixo) para a concessão do aumento permitirá que o governo, dependendo de suas prioridades ano a ano, reduza o número de professores contemplados com o reajuste salarial.

Já o CPP (Centro do Professorado Paulista) afirma que entrará com uma ação judicial pedindo a anulação da lei, já que, segundo a legislação paulista, qualquer mudança na carreira do magistério deveria ter sido discutida antes com a categoria.