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Ensino médio tem mais escolas com direito a bônus
Bruno Saia
do Agora
As escolas de ensino médio foram as que mais alcançaram as suas metas no Idesp (Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo), o que fará com que seus professores sejam os mais beneficiados pelo bônus que será pago até o dia 30.
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No geral, segundo a Secretaria de Estado da Educação, 80,8% das escolas melhoraram (evoluíram em relação a 2007 ou atingiram a meta), o que significa o pagamento de bônus para seus servidores.
Foram avaliadas 5.183 escolas no Estado -sendo aproximadamente metade no interior e o restante na capital e na Grande São Paulo. Desse total, 71,4% atingiram ou superaram suas metas em algum ou todos os ciclos que oferece (1ª a 4ª, 5ª a 8ª e Ensino Médio) e 9,4% evoluíram sem atingir metas.
Das escolas de ensino médio avaliadas, 88,4% alcançaram ou superaram a meta do Idesp. Assim, esses servidores receberão de 2,4 a 2,9 salários de bônus -sem contar as faltas, que são descontadas.
Ainda das escolas de ensino médio, 3,8% melhoraram em relação ao Idesp de 2007, mas não alcançaram a meta (e seus servidores terão bônus proporcional), e 7,8% não evoluíram (o que significa que seus funcionários não terão direito ao bônus).
Já os professores de 1ª a 4ª série serão os que menos receberão os bônus. É que 49% dessas escolas não evoluíram em relação a 2007 -e seus servidores não receberão o benefício. Já 40,5% das escolas atingiram ou superaram a meta e outras 10,5% apenas melhoraram em relação a 2007, sem alcançar a meta.
No caso das escolas estaduais com ensino 5ª a 8ª série, 44,8% atingiram ou ultrapassaram a meta, 11% evoluíram em relação a 2007 e 44,2% não melhoraram.
O bônus
Os servidores receberão o bônus, por meio de folha suplementar, até o dia 30. O valor exato do bônus será divulgado pela Educação na semana que vem. Desde ontem, já é possível verificar o Idesp de 2008 e a meta de cada escola pela internet.
O bônus será calculado sobre a remuneração integral dos servidores. Nessa conta, estão inclusas todas as bonificações e outros benefícios previstos no salário dos trabalhadores. Mas as faltas serão descontadas, até mesmo aquelas justificadas por atestado médico.
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