Aproveite a Copa do Mundo sem risco de ser demitido

A preparação dos 23 convocados para a Copa do Mundo já está a todo o vapor. Mas, o trabalhador que quiser acompanhar os passos de Neymar e companhia na Rússia, terá que conversar com a empresa para ver se há algum esquema especial. Isso porque, nos dias em que o Brasil joga, não haverá feriado, segundo comunicado do Ministério do Trabalho.

A não ser que a cidade decrete feriado, o funcionário esteja de férias ou a empresa dê folgas, o jeito é trabalhar. Para isso, o profissional deve conversar no setor de Recursos Humanos para saber se haverá algum esquema especial durante os jogos.

A 18 dias da Copa do Mundo começar, a analista Catarina Vasconcelos, de 22 anos, não consegue mais conter a ansiedade. Ela embarca no dia 22 de junho para a Rússia. Até lá, porém, planeja trabalhar em frente a um telão montado pela GE, empresa na qual trabalha, que transmitirá todas as partidas do Mundial. "É ótimo poder assistir aos jogos no trabalho, é uma motivação a mais", afirma ela, que verá duas partidas na empresa: Brasil e Sérvia, transmitido de Moscou, e o jogo das oitavas de final, que será em Samara, com a possibilidade de ver o Brasil novamente caso a seleção de Tite passe em primeiro lugar. A competição começa em 14 de junho.

Além do telão montado, a empresa terá esquema especial nos jogos do Brasil. Para partidas às 9h, o expediente começará duas horas depois, em jogos às 15h, o expediente terminará às 13h e, quando o Brasil jogar às 11h, os funcionários assistirão o jogo na empresa. A GE afirma que esses horários são para os escritórios. Nas fábricas, será avaliada a demanda.

Funcionários fazem bolão

Gerente em uma empresa de consultoria, Diego Salgado, 28 anos, ainda está na expectativa de saber qual será o esquema adotado em dias de jogos do Brasil. Porém, ele e outros 20 colegas já começaram a curtir a Copa. Eles fizeram um bolão para a competição. A cota de participação é R$ 100 e os três primeiros colocados serão premiados. "Para quem gosta de esportes, dá aquela vontade de ver todos os jogos. Mas, como temos que trabalhar, o jeito é acompanhar como está a Copa pela internet", diz ele, que aposta no hexa da seleção.

Nova CLT permite acordo para compensar horas

Com a reforma trabalhista, é possível que os patrões façam acordo com os empregados para manter esquemas de compensação de horas, caso os profissionais entrem mais tarde ou saiam mais cedo para acompanhar a seleção, explica o advogado trabalhista Alan Balaban. "O funcionário deve, antes de tudo, conferir com a empresa como será o esquema. Porque caso ele falte para acompanhar um jogo, terá descontos no salário e pode levar advertência", diz.

A nova CLT entrou em vigor no dia 11 de novembro do ano passado e deu a possibilidade de patrões e empregados negociarem a compensação das horas.

No caso da compensação durante o mês, um acordo verbal entre as partes é suficiente, conforme diz a nova lei. Se a compensação for feita em até seis meses, é preciso um acordo por escrito. Caso passe desse prazo, é necessário que o patrão negocie um banco de horas com o sindicato.

Não queime o filme na hora de torcer

A rotina de trabalho durante a Copa do Mundo deve ser afetada, mas o profissional precisa lembrar que, antes de tudo, está no trabalho, diz Rodrigo Vianna, executivo da Mappit, consultoria especializada em recrutamento de pessoal.

A recomendação é "apreciar com moderação". Para quem for assistir jogos no ambiente de trabalho, a dica é evitar palavrões para xingar o juiz ou o adversário e tentar não se exaltar na hora de comemorar o gol.

Como o fuso horário na Rússia é de seis horas à frente do Brasil, alguns jogos serão durante a manhã. "Nesses casos, é preciso ter muito cuidado com o consumo de bebidas alcoólicas se for trabalhar no período da tarde".

O especialista aconselha ainda ao funcionário aceitar convites para assistir aos jogos com a equipe de trabalho, mesmo que seja fora da empresa. "Essa é uma forma de estreitar o relacionamento com seus colegas ou gestores", afirma Vianna.

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